Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати, доходу (стаття 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”).
Підставою для призначення допомоги є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, який, після отримання в закладі охорони здоров’я, працівник передає, не пізніше ніж упродовж 12 місяців після отримання лікарняного листка, до уповноваженої особи на підприємстві (кадровика, табельника або бухгалтера) для заповнення зворотного боку листка непрацездатності (визначення страхового стажу застрахованої особи та кількості днів, за які буде надаватися матеріальне забезпечення).
Далі листок непрацездатності передається на розгляд комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації для прийняття, упродовж 10 календарних днів з дня надходження листка, рішення щодо надання або відмову у наданні матеріального забезпечення.
Після чого бухгалтерія страхувальника розраховує суму матеріального забезпечення та оформляє заяву-розрахунок для отримання фінансування від Фонду соціального страхування України. Страхувальник протягом 5 робочих днів подає заяву-розрахунок до регіонального, у даному випадку, Генічеського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області (далі – Генічеське відділення УВД ФСС України в Херсонській області). В умовах карантину це бажано зробити дистанційно.
Генічеське відділення УВД ФСС України в Херсонській області здійснює фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності упродовж 10 робочих днів з моменту отримання від страхувальника заяви-розрахунку.
Застраховані особи можуть слідкувати за станом фінансування свого листка непрацездатності на телеграм-каналі ФССУ https://t.me/socialfund за тегом #фінансування_страхувальників, де щоденно оновлюється інформація про стан фінансування заяв-розрахунків.
Після здійснення фінансування, кошти на виплату матеріального забезпечення надходять на спеціальний рахунок роботодавця. Це займає декілька банківських днів.
У свою чергу, роботодавець виплачує допомогу застрахованій особі у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Нагадуємо, що розмір виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності залежить від тривалості страхового стажу та визначається, виходячи із середньоденної заробітної плати працівника, що обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, невідпрацьованих з поважних причин.
Цей вид матеріального забезпечення виплачується Фондом соціального страхування України, починаючи з шостого дня тимчасової непрацездатності й до моменту одужання або встановлення МСЕК інвалідності (перші п’ять днів фінансуються за рахунок коштів роботодавця).
Л. Стрюкова
начальник Генічеського відділення
УВД ФСС України в Херсонській області
